I CORPORATE I  FAMILY I  ACADEMIA I  ADVENTURACTION I  DAFTAR PERLENGKAPAN PELATIHAN I

VISIONARY LEADERSHIP
Sasaran program ini adalah para pucuk pimpinan sampai dengan kepala divisi, yang organisasinya baru saja melakukan reorganisasi atau revitalisasi. Tujuan program ini adalah untuk menyamakan persepsi mengenai visi dan misi perusahaan dan teknik-teknik untuk pengamalan dan penyebaran ke bawahnya. Dalam proses belajarnya, program ini akan memunculkan pertimbangan variasi budaya, comitmen, akuntabilitas dan ketrampilan keteladanan sebagai pemimpin.

Sasaran:
• Memperteguh visi, misi dan nilai-nilai organisasi melalui uji potensi kepemimpinan diri dan organisasi
• Membangun kerjasama yang interdependent dan kompak di tingkat pimpinan utama

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Program ini akan diterapkan pada manager madya, yang berada di tingkat menengah. Para manager di tingkat ini memiliki tugas yang berat, karena harus mampu mentransformasikan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan serta kebijakan-kebijakan yang telah diputuskan oleh pimpinan utama. Tujuan program ini adalah mengikis kelemahan-kelemahan yang ada pada sikap mental manager madya, agar setelah mengikuti program ini mereka dapat menterjemahkan secara jelas kebijakan-kebijakan organisasi kepada anggota-anggota organisasi yang menjadi tanggung jawabnya.

Sasaran :
• Memahami kepemimpinannya dalam proses bisnis
• Meningkatkan kemampuan berkomunikasi
• Memahami arti kerjasama yang sinergis

SUPERVISION LEADERSHIP
Program ini akan dilaksanakan untuk para supervisor atau penyelia yang memimpin tim yang lebih kecil. Secara umum, para supervisor ini lemah dalam memberikan instruksi dan bimbingan kepada anggota timnya. Sehingga tidak mengherankan apabila hasil kerja timnya kurang memuaskan atau menyimpang dari apa yang diharapkan. Mengutip buku tentang "Soen Tzu, 1985" bahwa "Jika ucapan tidak terang dan jelas, bila perintah yang dikeluarkan tidak dipahami, panglimanya yang salah". Supervisor adalah "panglima" tim garis depan, mereka perlu memiliki kemampuan-kemampuan dalam menggerakkan pasukan.

Sasaran :
• Meningkatkan kualitas kepemimpinan
• Memahami teknik coaching
• Meningkatkan sikap mental positif
• Mampu bekerjasama secara efektif

TEAMPOWER
Program ini ditujukan kepada para staff pelaksana dan karyawan yang ada di perusahaan. Secara umum seluruh anggota organisasi perlu diperlakukan sama, terlebih lagi bila mereka dituntut untuk berkarya dengan kualitas prima dan menghasilkan output yang sesuai dengan permintaan. Para anggota organisasi di tingkat ini perlu diberikan penghargaan dalam bentuk incentives yang bernilai belajar, agar mereka memahami arti bisnisnya dan arti kerjasama.


NO BOUNDARIES
Program ini ditujukan kepada seluruh staff dari tataran direktur, manager, supervisor dan staff pelaksana untuk seluruh divisi yang ada. program ini dirancang khusus untuk membangun kerjasama untuk seluruh lini dan membuka batasan-batasan birokrasi maupun keseganan yang terjadi antara pimpinan sampai dengan office boy. Berdasarkan gambaran tersebut.

Sasaran :
• Mengurangi batasan birokrasi
• Meningkatkan keterbukaan individu dan antar bagian
• Membangun komunikasi antar divisi
• Meningkatkan kekompakan dan kebersamaan

PERENCANAAN KEUANGAN KELUARGA
Kegiatan ini merupakan kesempatan bagi seluruh anggota keluarga untuk melakukan aktivitas bersama yang menyenangkan, menyehatkan dan bermanfaat di luar ruang.
Setiap anggota keluarga akan mendapat tugas masing-masing yang merupakan simulasi kegiatan keseharian dalam mengumpulkan uang dan mengelolanya dengan baik. Peserta akan dapat memahami dengan mudah tipe pengelolaan keuangan keluarga dan masing-masing anggota keluarga. Lebih dari itu, peserta juga dapat belajar meningkatkan kualitas pengelolaan keuangannya masing-masing. Program ini juga melibatkan pakar perencanaan keuangan keluarga yang terkemuka di Indonesia

Sasaran :

• Mengajarkan kecerdasan finansial dalam menyusun dan merencanakan keuangan keluarga kepada setiap anggota keluarga
• Meningkatkan kualitas komunikasi antar anggota keluarga
• Penyegaran berkualitas bagi keluarga muda Kota Besar

TUNAS UNGGULAN
Seperti dalam film "Mission Imposible" anak-anak akan menyelesaikan sebuah tugas yang "berbahaya" dan nampaknya tidak mungkin diselesaikan. Namun sebenarnya tugas tersebut dapat diselesaikan, apabila anak-anak dapat memecahkan soal-soal yang ditemukan dalam perjalanan petualangannya. Soal-soal tersebut sangat berkaitan dengan pelajaran matematika, sains dan pengetahuan umum yang sudah diperoleh di sekolahnya. Apabila anak-anak dapat menyelesaikan seluruh soal-soal dengan baik, maka mereka dapat mengetahui arti sandi rahasia untuk menyelesaikan tugas "Mission Imposible" tersebut.

Sasaran :
• Mempermudah pemahaman materi pelajaran matematika (perhitungan dasar dan koordinat), sains (praktek pembuatan kincir dan bendungan) dan ilm sosial (demokrasi dan interaksi sosial)
• Mengajarkan semangat berani mencoba serta menanamkan rasa tanggung jawab terhadap diri sendiri & kelompok